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Notre expertise

Des solutions pensées par et pour des professionnels

Les solutions quarksUp© s’adressent aux entreprises du secteur privé et public, de la PME  à la multinationale - en passant par l’entreprise en réseau-  souhaitant une gestion optimisée et pro-active des ressources humaines. Certains modules  quarksUp© répondent de façon spécifique aux besoins des responsables d’organismes de formation et d’universités d’entreprise souhaitant optimiser leurs processus de gestion et d’organisation.


Les solutions quarksUp© sont aujourd’hui utilisées dans plus de  85 pays, au sein d’organisations de tous secteurs. Elles ciblent des questions à la fois stratégiques et opérationnelles et contribuent à harmoniser, structurer, consolider l’information RH et anticiper ses évolutions futures. En ce sens, les solution quarksUp©  appartiennent à la catégorie des outils de pilotage et d’aide à la décision. 


Techniquement à la pointe des technologies web (web 2.0, mode SaaS…), leurs fonctionnalités ont été pensées par et pour des professionnels des RH. Plus largement, leur implémentation présente des bénéfices pour l’ensemble des membres de l’organisation, qu’ils soient cadres dirigeants, managers de proximité ou collaborateurs.


Fluidité d’accès à une information exacte et partagée, données centralisées, réellement « exploitables », édition d’indicateurs clés de performance RH,  de suivi et d’analyse… autant d’atouts constituant eux-mêmes les fondements de l’entreprise communicante, flexible, et engagée dans un suivi personnalisé des trajectoires professionnelles de ses collaborateurs.


Les solutions quarksUp© sont conçues, implémentées et administrées par des équipes aux expertises complémentaires, résultats de la rencontre des métiers des RH et du monde des technologies.


quarksUp© consacre une grande partie de ses revenus à la recherche & développement, afin de poursuivre un engagement fort auprès de ses clients en leur fournissant des prestations complètes et de haut niveau dans les domaines suivants :


  • Administration des plans de Formation
  • Gestion des Talents
  • Management des Compétences
  • Pilotage des Carrières et des Plans de Successions