Alors que les cyberattaques ciblant les entreprises augmentent chaque année, la cybersécurité RH s’impose comme un pilier stratégique. En 2025, les directions des ressources humaines ne peuvent plus se permettre de négliger cette dimension critique.
Les données RH représentent une mine d’or pour les cybercriminels. Informations personnelles, dossiers médicaux, salaires… Ces données sensibles sont souvent moins protégées que les systèmes financiers ou stratégiques de l’entreprise. Selon un rapport de Cybersecurity Ventures, le coût des cyberattaques mondiales atteindra 10 500 milliards de dollars par an d'ici 2025. Cette réalité impose aux entreprises d’intégrer la cybersécurité RH à leur stratégie globale.
En matière de ressources humaines, les menaces cyberélectroniques prennent plusieurs formes :
D’après une étude d’IBM Security, 95 % des violations de sécurité trouvent leur origine dans une erreur humaine. Former les équipes aux bonnes pratiques est donc indispensable pour minimiser les risques.
quarksUp, plateforme SIRH innovante, place la sécurité au cœur de ses priorités. En proposant des outils de gestion RH dédiés, quarksUp aide les entreprises à protéger leurs données sensibles tout en améliorant l’expérience collaborateur.
quarksUp permet ainsi aux entreprises de centraliser leurs processus RH tout en garantissant une protection optimale contre les cybermenaces.
Pour répondre aux défis croissants de la cybersécurité RH, voici quelques bonnes pratiques :
La Journée pour un internet plus sûr est l’occasion de rappeler que la cybersécurité est l’affaire de tous, notamment dans le domaine des ressources humaines. En 2025, une gestion sécurisée des données RH est non seulement une obligation légale, mais aussi un atout stratégique pour renforcer la confiance des collaborateurs et protéger l’entreprise contre les cybermenaces.
Envie de renforcer la cybersécurité de votre organisation ? Faites confiance à quarksUp pour une gestion RH efficace et sécurisée.
