Digitaliser l’onboarding est essentiel pour une intégration efficace. quarksUp Boarding par exemple propose un portail candidat destiné à gérer le processus de pré-embauche. Le nouveau collaborateur peut accéder aux procédures de l’entreprise et fournir les documents administratifs obligatoires. L’entreprise peut ajouter des modules de formation interactifs pour présenter la culture d’entreprise, la vision etc. et suivre sa progression au sein du parcours. Des modèles et des procédures viennent compléter la démarche :
