quarksUp Formation

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Digitalisez la gestion de la formation

Simplifiez la gestion de la formation et développez les compétences de vos équipes avec le logiciel de gestion des formations quarksUp.

Digitalisez l'ensemble du processus de formation

Centralisez tous les processus

Centralisez les demandes de formation de vos équipes sur un seul outil digital

Collectez automatiquement l’ensemble des demandes de vos collaborateurs et de vos managers. Générez dynamiquement votre budget prévisionnel avec notre logiciel de gestion de formation.

plans de formation

Pilotez votre plan de développement professionnel en temps réel

Suivez les actions budgétées et les actions réalisées, gérez dynamiquement les formations obligatoires et les habilitations. Communiquez en temps réel auprès des collaborateurs et des managers.

Gérez la logistique et les reporting

Automatisez votre gestion logistique et administrative

Digitalisez l’ensemble de votre processus administratif (diffusion de l’offre, commande d’achat prestataire, invitation et convocation des stagiaires, feuille de présence digitale, évaluations à chaud et à froid, etc.) dans le cadre de la construction d’un parcours de formation.

Digitaliser la formation : vos questions

Digitaliser la formation permet d’utiliser le numérique / digital pour offrir une expérience d’apprentissage plus interactive, accessible et personnalisée. La digitalisation de la formation permet de remplacer les supports papier, tels que les manuels et les diapositives, par des contenus numériques tels que des vidéos, des modules interactifs et des quiz en ligne. Elle offre également la possibilité d’accéder à la formation à tout moment et depuis n’importe quel endroit, ce qui facilite la formation à distance et l’apprentissage autonome. En digitalisant la formation, les organisations peuvent optimiser leurs processus d’apprentissage, réduire les coûts liés à la formation en présentiel et garantir une meilleure rétention des connaissances chez les apprenants. La digitalisation de la formation est devenue essentielle dans un monde de plus en plus axé sur la technologie, où la flexibilité et l’adaptabilité sont des éléments clés pour rester compétitif.

La digitalisation a un impact significatif sur la gestion RH, en permettant une plus grande accessibilité et une automatisation de certaines tâches. Elle facilite également la communication interne, améliore la gestion des performances et favorise une culture d’apprentissage continu au sein de l’entreprise.

Pour mettre en place une stratégie de digitalisation de la formation, il est essentiel de suivre quelques étapes clés :

  • Identifier les besoins spécifiques de formation de votre organisation
  • Sélectionner les outils et les plateformes digitales correspondant à ces besoins
  • Créer du contenu pédagogique interactif et engageant.
  • Mettre en place des sessions de formation en ligne, créez des modules d’apprentissage et suivez les progrès des apprenants.
  • Et n’oubliez pas d’évaluer au fur et à mesure l’efficacité de ces changements pour toujours rester à l’écoute de ce que veulent les employés, la direction etc. 

Ce que nos clients en pensent 💡

“Nous avons démarré notre collaboration sur une problématique de gestion du recrutement. L'implémentation a été fluide et rapide. Aujourd'hui, nous avons ajouté les modules People et e-Learning.”
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Frédéric W.
Responsable Recrutement dans un groupe de 840 collaborateurs.

Ils nous font confiance 🤝🏽

Pour aller plus loin

quarksUp People

Gérez toute la vie administrative de vos collaborateurs de manière centralisée.

quarksUp Carrières

Créez et pilotez vos campagnes d'entretiens, analysez les compétences de vos collaborateurs.

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