Identifiez et préparez les futurs leaders

Centralisez, automatisez et fluidifiez vos campagnes d’entretiens pour assurer le développement professionnel des collaborateurs et accompagner la croissance de l’entreprise.

Identifier les potentiels par équipe
Organiser les campagnes d'entretiens d'évaluation

Entretiens

Centralisez toutes vos campagnes

Planifier vos entretiens, définissez un cadre clair et des trames au sein d’un environnement collaboratif.

Suivi Manager des collaborateurs

Suivi RH

Donnez de la visibilité aux managers

Offrez-leur un espace dédié pour planifier, suivre les indicateurs et formaliser les plans d’action.

Gestion de la GEPP

Carrières

Structurez vos parcours avec la GEPP

Pilotez les compétences à l’échelle de l’entreprise avec une vision partagée entre RH et managers.

Menez vos entretiens d'évaluation et formalisez des plans d'action

De la campagne d’évaluation à la prise de décision, tout est centralisé pour faciliter le suivi, l’analyse et l’accompagnement des collaborateurs dans leur carrière.

Trame d'entretien personnalisable pour l'évaluation des collaborateurs
Suivi des campagnes d'entretiens d'évaluation
Graph d'évaluation des compétences
Nine box matrice d'évaluation des compétences.
  • Fonctionnalités clés

Organiser des campagnes d'évaluation RH personnalisées

Formulaires

Créez des campagnes 100% personnalisées

Définissez vos propres modèles, blocs de questions, logiques de validation et échéances pour adapter chaque campagne à votre culture et à vos objectifs RH.

Relances et notifications campagnes d'évaluation des collaborateurs

Notifications

Automatisez les relances et les validations

Programmez des rappels et des alertes à chaque étape des campagnes, pour ne rien oublier et responsabiliser les managers et les collaborateurs.

Créer un plan d'action post-entretien

Plans d'action

Capitalisez sur chaque échange RH

Formalisez les engagements pris en entretien, assignez des actions concrètes et suivez leur réalisation dans le temps avec toutes les parties prenantes.

Cartographier les compétences en 9 points

Revue des talents

Cartographiez vos talents avec la NineBox

Visualisez le positionnement de vos collaborateurs, structurez vos plans d’action et alignez vos décisions RH sur vos enjeux stratégiques.

Les entretiens ne sont qu’une partie de ce que quarksUp peut faire pour vous...

Découvrez d’autres outils RH pour organiser vos parcours de formation, faire grandir vos talents et simplifier votre quotidien.

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Formation

Récoltez les besoins, pilotez le plan

Centralisez les souhaits de formation exprimés en entretien, organisez les actions associées et mesurez leur impact dans la durée.

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Dossier RH

Centralisez les données collaborateurs

Rassemblez entretiens, contrats, documents et historiques dans un dossier numérique unique, toujours à jour et accessible en un clic.

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Rémunération

Alignez salaires et performances

Appuyez-vous sur les résultats d’entretien pour mieux construire vos campagnes d’augmentation.

“Avant quarksUp, la gestion administrative de mes collaborateurs me prenait beaucoup de temps, entre l’onboarding, les campagnes d'entretiens et le plan de formation... rien n'était digitalisé.”

Laura Steiner

Responsable RH

Alignez les compétences aux besoins de l'entreprise

Communiquez aux managers des indicateurs précis pour les aider à définir les plans d’évolution de carrières des collaborateurs.

Questions fréquentes

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