Déployez la formation en ligne en toute simplicité
Proposez, suivez et optimisez la formation en ligne directement depuis votre portail RH.









Contenus de formation
Diffusez l’offre de formation en toute autonomie
Mettez à disposition des contenus internes ou externes directement dans la plateforme. Chaque collaborateur accède à l’offre en quelques clics.

Suivi des apprenants
Visualisez les progrès en temps réel
Taux d’avancement, résultats, temps passé, complétion… suivez chaque parcours de formation depuis un tableau de bord clair et complet.

Accessibilité & fluidité
Offrez un accès simple et intégré
Toutes les formations sont disponibles sur le portail RH, avec un accès sur ordinateur ou smartphone pour apprendre où et quand on le souhaite.
Une plateforme e-learning intuitive et intégrée au SIRH
Créez, affectez et suivez vos formations sans changer d’outil ni multiplier les interfaces.
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Fonctionnalités clés
Catalogue personnalisé
Proposez des contenus adaptés à chaque profil
Créez des parcours selon les métiers, les niveaux ou les compétences à développer. Chaque collaborateur voit uniquement les modules qui le concernent.
Affectation intelligente
Automatisez l’envoi des invitations à participer aux formations
Paramétrez des règles d’affectation selon les postes, les campagnes ou les échéances réglementaires et envoyez des invitations automatiques.
Reporting formation
Analysez l’impact de vos actions en continu
Suivez les taux de complétion, les progrès individuels ou par équipe et évaluez l’efficacité de vos contenus pour améliorer vos parcours de formation.
Conformité
Respectez vos obligations sans surcharge de travail
Programmez des formations obligatoires, suivez leur réalisation et justifiez vos actions en quelques clics grâce aux rapports intégrés.
Une plateforme e-learning intégrée à une suite logicielle dédiée aux RH
Construisez votre offre de formation à partir des demandes formulées lors des entretiens individuels, et à partir des résultats d’étude des compétences disponibles, et construisez un plan de développement cohérent.
Formation
Centralisez tous les formats de formation
Planifiez et suivez vos sessions présentielles, à distance ou hybrides au sein de la même plateforme, pour une gestion unifiée et lisible.
Dossier RH
Consolidez l’historique de formation
Chaque formation suivie alimente automatiquement le dossier collaborateur assurant un suivi complet et un reporting clair dans le temps.
Entretiens & carrières
Activez la formation à partir des entretiens
Transformez les feedbacks, les ambitions ou les besoins détectés en entretien en actions concrètes, avec des formations ciblées et déclenchées automatiquement.
“Avant quarksUp, impossible de suivre qui fait quoi en e-learning. Aujourd’hui, tout est clair, centralisé et traçable. Je peux enfin agir en conséquence.”
Jules Morel
Responsable formation
Gagnez du temps et alignez vos objectifs de formation
Une solution complète pour piloter le digital learning, répondre à vos obligations et faire monter vos équipes en compétences.
Questions fréquentes
Consultez les réponses aux questions fréquentes ou contactez-nous pour toute précision.
Qu’est-ce qu’une plateforme LMS ?
Une plateforme LMS, ou Learning Management System, est un espace numérique dédié à la gestion et à la diffusion de formations en ligne. C’est un lieu centralisé où les entreprises et les formateurs peuvent créer, gérer et suivre des cours, des modules d’apprentissage et des ressources pédagogiques. Les apprenants peuvent y accéder, suivre leur progression et interagir avec le contenu. Une plateforme LMS facilite l’apprentissage à distance, la formation continue et la collaboration, tout en offrant flexibilité et accessibilité.
Comment fonctionne un LMS ?
Une plateforme LMS fonctionne en hébergeant et en organisant des cours en ligne. Les créateurs de contenus ajoutent des modules, des vidéos et des ressources. Les apprenants y accèdent, suivent les cours, soumettent des exercices et interagissent via des forums. Le système enregistre les progrès et les performances pour un suivi efficace.
Pourquoi utiliser un LMS ?
Utiliser une plateforme LMS offre de multiples avantages en commençant par la flexibilité. Les apprenants ont la possibilité de suivre des cours à leur rythme, où qu’ils soient. De plus, elle centralise le contenu pédagogique, facilitant son accès et sa mise à jour. Les fonctionnalités interactives, telles que les quiz et les forums, favorisent l’engagement des apprenants. Les formateurs peuvent suivre les progrès et adapter les cours en conséquence.
En d’autres termes, l’utilisation d’une plateforme LMS réduit les coûts liés à la formation traditionnelle, comme les déplacements. Elle favorise l’apprentissage continu et le développement professionnel, essentiels dans un monde en évolution constante. En somme, une plateforme LMS offre une solution efficace et moderne pour la formation continue.
Quelle est la différence entre un LMS et un LCMS ?
Un LMS (Learning Management System) et un LCMS (Learning Content Management System) sont deux outils de gestion de l’apprentissage, mais avec des différences clés. Un LMS se concentre sur la diffusion, la gestion et le suivi des cours en ligne pour les apprenants. En revanche, un LCMS met l’accent sur la création, la gestion et la réutilisation du contenu pédagogique. Alors que le LMS gère les interactions apprenant-contenu, le LCMS se focalise sur la création des contenus pédagogiques , permettant aux formateurs de développer des modules d’apprentissage réutilisables et adaptables.