Transformez la politique salariale en levier de motivation et de fidélisation
Maîtrisez votre masse salariale, garantissez l’équité interne et renforcez l’attractivité de votre entreprise.
Suivi
Visualisez toutes les rémunérations
Accédez aux données de paie de vos équipes par entité, par établissement ou par équipe.
Campagnes
Déployez des campagnes d’augmentation
Paramétrez les enveloppes et les processus de validation puis exportez l’information consolidée vers la paie en un clic.
Décisions RH
Pilotez les hausses en temps réel
Alignez les rémunérations sur vos objectifs stratégiques et respectez vos obligations légales. Suivez l’impact des propositions avec des tableaux d’analyse.
Une plateforme pensée pour vos enjeux de rémunération
Centralisez vos processus d’augmentation, anticipez les évolutions salariales et maîtrisez vos budgets.
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Fonctionnalités clés
Enveloppes
Définissez des critères budgétaires
Créez des enveloppes adaptées à chaque entité selon vos propres règles, les niveaux hiérarchiques et les priorités de répartition salariale.
Notifications
Automatisez les relances et les validations
Programmez des relances et des alertes ciblées pour chacune des étapes des campagnes d’augmentation; et assurez un suivi fluide, de bout en bout, avec chaque acteur impliqué.
Reporting
Analysez vos campagnes en continu
Visualisez en temps réel l’impact des augmentations, simulez plusieurs hypothèses et ajustez vos choix selon les objectifs fixés.
Historique
Tracez toutes les évolutions salariales
Accédez à l’historique complet des rémunérations par collaborateur pour renforcer l’équité et éclairer vos décisions à venir.
Une stratégie RH cohérente, bien au-delà de la gestion de la rémunération
Découvrez d’autres outils pour construire les parcours d’évolution, faire grandir vos talents et simplifier votre quotidien RH.
Entretiens & carrières
Reliez performance et reconnaissance
Liez résultats d’entretien, décisions salariales et objectifs RH.
Formation
Valorisez les compétences acquises
Tenez compte des parcours de formation dans les évolutions salariales pour reconnaître les efforts individuels et renforcer l’engagement.
Préparation de la paie
Accélérez la transmission des données
Automatisez la génération des exports vers la paie une fois vos campagnes finalisées, pour une transition fluide et sans erreur.
“Avant quarksUp, nos campagnes d’augmentation étaient gérées dans des tableaux Excel. C’était chronophage et peu fiable. Aujourd’hui, tout est plus simple et organisé.”
Appuyez vos décisions sur des données concrètes
Donnez aux RH et aux managers une base fiable pour ajuster les rémunérations de manière juste et cohérente avec les objectifs stratégiques de l’organisation.
Questions fréquentes
Consultez les réponses aux questions fréquentes ou contactez-nous pour toute précision.
Comment faire un plan de rémunération ?
Qu'est-ce qu'un plan de rémunération variable ?
Quels sont les éléments constitutifs de la rémunération ?
Pourquoi mettre en place une politique de rémunération ?