La fonction formation du Groupe CAFOM est pilotée de manière centralisée depuis le siège, avec des relais RH locaux dans les différents territoires. En 2023, le groupe a créé la CAFOM Academy, une structure interne dédiée au développement des compétences et à la professionnalisation des équipes.
Avant l’implémentation de quarksUp, la gestion de la formation reposait sur des pratiques hétérogènes d’un territoire à l’autre. “Il y avait autant de plans de formation et de budgets que de sociétés” précise Serge Salini, DRH Groupe. Les plans de formation étaient consolidés manuellement, les suivis budgétaires difficiles à fiabiliser, et la traçabilité limitée.
Dans un groupe multi-sites et multi-sociétés comme CAFOM, les principaux enjeux étaient donc de :
Le groupe Cafom a choisi la solution quarksUp pour sa capacité à consolider les plans de formations de plusieurs sociétés au sein d’une même interface ; et pour sa connectivité avec leurs outils RH comme Silae pour la paie.
La solution a été déployée sous la conduite de la Direction RH du Groupe, en collaboration étroite avec les correspondants RH locaux. Aujourd’hui, le module est utilisé par l’ensemble des parties prenantes :
« Grâce à quarksUp, nous avons harmonisé nos 32 plans de formation et gagné un temps considérable dans la consolidation des données.
Le bilan social, autrefois réalisé en plusieurs jours, se fait désormais en 3 clics. »
