Suivez le niveau d’engagement et de motivation des collaborateurs grâce à des indicateurs clairs et comparables, à l’échelle de l’organisation comme des équipes.
Diffuser des enquêtes
Déployer des enquêtes simplement
Créez et lancez vos enquêtes en quelques minutes grâce à des questionnaires prêts à l’emploi, personnalisables selon vos enjeux et vos populations.
Écouter
Donner la parole aux collaborateurs
Offrez aux collaborateurs un espace d’expression rapide, anonyme et engageant, combinant questions quantitatives et commentaires qualitatifs.
Les managers accèdent directement aux résultats de leur équipe, identifient les priorités et disposent d’une lecture claire pour passer à l’action.
Piloter
Analyser et piloter l’engagement
Analysez les résultats par équipe, thématique ou population pour distinguer ce qui relève d’actions globales ou à l’échelle d’une ou plusieurs équipes, et piloter l’engagement dans la durée.
“quarksUp nous a permis d’harmoniser nos pratiques RH sur 10 sites et de gagner un temps considérable dans la gestion de nos formations et de nos données RH. Grâce à un accompagnement attentif et à un déploiement maîtrisé, nous disposons aujourd’hui d’une vision claire, centralisée et fiable de nos processus RH.”
Anne-Claire Batt
Responsable RH, Groupe Cofimé
“quarksUp a transformé notre manière de piloter les RH. Ce qui nous prenait un mois se fait désormais en quelques minutes. La plateforme nous offre une visibilité instantanée et harmonise nos pratiques sur 20 agences.”
Constant Charier
Directeur des Ressources Humaines, Charier
“quarksUp a fait ce qu’il avait promis, dans le temps et dans le budget imparti. Pas de surprise et un vrai gain de temps !”
Isabelle Bonnabeau
DRH chez CFBL
“Peu importe le rôle — RH, manager ou salarié — quarksUp fait gagner du temps à tout le monde. Désormais je suis outillée pour trouver des solutions pour l’ensemble du groupe.”
Leidy Riner
Responsable Paie Groupe MJM Graphic Design
“Grâce à quarksUp, nous avons harmonisé nos 32 plans de formation et gagné un temps considérable dans la consolidation des données.
Le bilan social, autrefois réalisé en plusieurs jours, se fait désormais en 3 clics.”
Serge Salini
DRH Groupe, Groupe CAFOM
“quarksUp nous a permis de remplacer nos anciens outils Sage par une solution complète, moderne et intuitive. 80 % de nos besoins étaient couverts dès la version de base, sans paramétrage complexe. Pour rien au monde je ne reviendrais en arrière.”
Sophie Aiello
Responsable Ressources Humaines chez Yvelin
Simplifiez la gestion RH au quotidien
Une solution fluide pour administrer les données, gagner en fiabilité, et mieux accompagner les collaborateurs.
Consultez les réponses aux questions fréquentes ou contactez-nous pour toute précision.
Un outil de mesure de l’engagement collaborateur est un module RH permettant d’évaluer la motivation, la satisfaction et l’implication des équipes grâce à des enquêtes régulières et des indicateurs clés, afin d’identifier les leviers d’amélioration de l’expérience collaborateur.
La motivation et l’engagement des équipes se mesurent à l’aide de baromètres d’engagement, de questionnaires courts et récurrents, et d’analyses de données permettant de suivre l’évolution du climat social, du bien-être au travail et du niveau d’implication des collaborateurs.
Un module Engagement permet de suivre des indicateurs clés RH tels que la motivation des collaborateurs, la satisfaction au travail, le sentiment d’appartenance, la reconnaissance, l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et le bien-être global des équipes.
Mesurer l’engagement des collaborateurs permet d’anticiper les risques de désengagement, d’absentéisme et de turnover, d’améliorer la performance collective et de renforcer la fidélisation des talents grâce à des actions ciblées et mesurables.
Un module de mesure de l’engagement s’adresse aux entreprises en croissance souhaitant piloter la motivation de leurs équipes, améliorer le climat social et prendre des décisions RH basées sur des données fiables et exploitables.
