Gestion des talents

La GEPP est souvent présentée comme une grande cartographie des emplois et des compétences. C’est justement ainsi qu’elle finit parfois dans un fichier que personne ne rouvre six mois plus tard. Une démarche utile part d’une autre question : de quels emplois et compétences l’entreprise aura-t-elle besoin demain, et comment préparer dès aujourd’hui les parcours […]

Former mieux, plus vite et de manière ciblée est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises. Un logiciel LMS d’entreprise permet de structurer, diffuser et suivre les parcours de formation en ligne, tout en apportant de la visibilité aux équipes RH et aux managers. En 2026, les LMS ne sont plus de simples bibliothèques de […]

L’engagement des collaborateurs est devenu un indicateur clé de performance. Mais encore faut-il savoir ce que l’on mesure réellement. Un logiciel d’engagement des collaborateurs permet d’évaluer le niveau d’implication des équipes, d’identifier les signaux faibles et d’agir de manière ciblée. En 2026, les entreprises les plus avancées ne se contentent plus de baromètres ponctuels : […]

Dans le langage courant, on parle souvent “des entretiens” pour désigner des réalités différentes : l’entretien professionnel au sens légal (obligatoire et centré sur les parcours et les compétences), l’entretien annuel d’évaluation (orienté performance et objectifs), mais aussi des points de suivi ou entretiens intermédiaires. Un logiciel de gestion des entretiens permet justement de couvrir […]

Face à l’évolution rapide des métiers et aux obligations légales croissantes, la formation n’est plus un sujet périphérique. Un logiciel de gestion des formations collaborateurs permet de structurer, piloter et tracer l’ensemble des actions de formation, depuis la planification au suivi des compétences. En 2026, ces outils dépassent largement la simple gestion administrative : ils […]

Dans un contexte de tension durable sur le marché de l’emploi, de nombreuses entreprises privilégient désormais la mobilité interne pour sécuriser leurs recrutements et fidéliser leurs talents, plutôt que de dépendre exclusivement du marché externe. Un logiciel de mobilité professionnelle permet de structurer ces transitions en centralisant les opportunités internes, les compétences disponibles et les […]

La gestion de carrière n’est plus un sujet réservé aux grands groupes. Pour les PME et ETI, disposer d’un logiciel de gestion de carrière devient un levier stratégique pour fidéliser les talents, sécuriser les compétences clés et donner de la visibilité aux parcours internes. En 2026, les entreprises les plus performantes ne pilotent plus les […]

La gestion des compétences est devenue un enjeu central pour les DRH. Face aux tensions sur le marché de l’emploi, à l’évolution rapide des métiers et à la nécessité d’anticiper plutôt que de subir, le logiciel de gestion des compétences s’impose comme un outil structurant. Concrètement, il permet d’identifier les compétences clés, de mesurer les […]

Simplifiez la gestion du personnel avec les meilleurs logiciels. On vous aide à y voir plus clair dans cet article.

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Comment et pourquoi mettre en œuvre un plan de formation ? À qui s’adresse-t-il ? quarksUp, spécialiste en SIRH, vous donne ses conseils.

Qu’est-ce que la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), comment la mettre en œuvre ? quarksUp, expert en SIRH, vous répond.