Gestion entreprise et RH

Découvrez ce qu'est la formation continue et pourquoi elle est cruciale pour le développement professionnel et la compétitivité des entreprises.

Devenez chef de projet SIRH : missions, compétences et salaires. Pour en savoir plus, découvrez notre article.

Découvrez comment les outils de recrutement, tels que les ATS et les solutions SIRH comme quarksUp, transforment le cycle de recrutement.

Le bien-être des salariés est un enjeu majeur pour les entreprises.

Des employés heureux et épanouis sont plus productifs, plus créatifs et plus fidèles à leur entreprise. Ils sont également moins sujets à l'absentéisme et au turn-over.

Voici 10 meilleures pratiques pour favoriser le bien-être des salariés au travail.

Le recrutement inclusif est devenu un enjeu majeur pour les entreprises soucieuses de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de leur effectif. Mais qu'est-ce que le recrutement inclusif et comment le mettre en œuvre de manière efficace ? Dans cet article, nous explorerons les fondements du recrutement inclusif, ses avantages et les meilleures pratiques pour créer une culture d'embauche diversifiée et inclusive dans votre entreprise.

Le management par objectif peut améliorer la performance de votre entreprise en définissant des objectifs SMART et en alignant les efforts de vos équipes. 

Découvrez pourquoi la certification Qualiopi est cruciale pour les organismes de formation et comment l'obtenir en respectant les critères de qualité du RNQ.

Découvrez comment le management de la performance permet d'aligner les efforts des collaborateurs avec les objectifs de l'entreprise, tout en optimisant leur évolution.

Découvrez comment le management bienveillant instaure confiance et productivité en entreprise.

L’entretien annuel d’évaluation permet de faire le bilan des performances. quarksUp, expert en SIRH, vous guide pour préparer vos objectifs et grilles d’évaluation.

À quoi servent les indicateurs RH ? Comment les calculer ? Comment élaborer un tableau de bord RH ? quarksUp, spécialiste en SIRH, vous répond !

Les KPI RH (Key Performance Indicators) sont des outils cruciaux dans le monde dynamique de la gestion des ressources humaines, permettant d'évaluer, de mesurer et d'optimiser divers aspects liés aux performances des collaborateurs et à la stratégie globale de l'entreprise.

Le turnover, ou taux de rotation du personnel, demeure un indicateur crucial de la stabilité et de la vitalité d'une entreprise. Savoir comment calculer le turnover peut apporter des perspectives précieuses pour améliorer la rétention des talents et renforcer la performance organisationnelle.

L'onboarding d'un nouveau collaborateur est une étape cruciale dans le processus de recrutement.

Découvrez nos meilleures pratiques pour préparer la reprise au travail après les vacances estivales et garantir un processus de recrutement efficace pour la rentrée. Optimisez votre stratégie RH pour une transition en toute sérénité.