Gestion entreprise et RH

Donner la parole aux collaborateurs est facile. Faire quelque chose d’utile de leurs réponses l’est beaucoup moins. Un baromètre social bien construit permet de suivre le climat de l’entreprise, d’identifier des écarts entre équipes et de faire émerger des sujets que les indicateurs RH seuls ne montrent pas. Mais il crée aussi une attente : […]

Le 7 juin 2026 devait marquer la transposition en droit français de la directive européenne sur la transparence des rémunérations. La date est passée, mais la loi française n’est pas encore adoptée. Pour les DRH, cela ne signifie ni « tout est déjà obligatoire », ni « nous avons encore deux ans pour ne rien […]

La digitalisation RH n’est plus seulement une question d’outils. Elle redéfinit la façon dont la fonction RH crée de la valeur au sein de l’entreprise. Face à l’augmentation des volumes de données, à la complexité des organisations et aux nouvelles attentes des collaborateurs, digitaliser les processus RH devient un levier de performance, d’efficacité et d’engagement. […]

Découvrez ce qu'est la formation continue et pourquoi elle est cruciale pour le développement professionnel et la compétitivité des entreprises.

Devenez chef de projet SIRH : missions, compétences et salaires. Pour en savoir plus, découvrez notre article.

Le bien-être des salariés est un enjeu majeur pour les entreprises.

Des employés heureux et épanouis sont plus productifs, plus créatifs et plus fidèles à leur entreprise. Ils sont également moins sujets à l'absentéisme et au turn-over.

Voici 10 meilleures pratiques pour favoriser le bien-être des salariés au travail.

Découvrez comment les outils de recrutement, tels que les ATS et les solutions SIRH comme quarksUp, transforment le cycle de recrutement.

Le recrutement inclusif est devenu un enjeu majeur pour les entreprises soucieuses de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de leur effectif. Mais qu'est-ce que le recrutement inclusif et comment le mettre en œuvre de manière efficace ? Dans cet article, nous explorerons les fondements du recrutement inclusif, ses avantages et les meilleures pratiques pour créer une culture d'embauche diversifiée et inclusive dans votre entreprise.

Le management par objectif peut améliorer la performance de votre entreprise en définissant des objectifs SMART et en alignant les efforts de vos équipes. 

Découvrez pourquoi la certification Qualiopi est cruciale pour les organismes de formation et comment l'obtenir en respectant les critères de qualité du RNQ.

Découvrez comment le management de la performance permet d'aligner les efforts des collaborateurs avec les objectifs de l'entreprise, tout en optimisant leur évolution.

Découvrez comment le management bienveillant instaure confiance et productivité en entreprise.

L'onboarding d'un nouveau collaborateur est une étape cruciale dans le processus de recrutement.

Découvrez nos meilleures pratiques pour préparer la reprise au travail après les vacances estivales et garantir un processus de recrutement efficace pour la rentrée. Optimisez votre stratégie RH pour une transition en toute sérénité.

Découvrez pourquoi le mentoring en entreprise est essentiel et comment le mettre en place efficacement.